导语：“善”是百裕三大文化之一，百裕在“善”方面做的努力，除了每年暖冬行之外，还有每年“善”文化日，2019年的5月，第四届“善”文化日如期而至，为了实际落地并践行“善”文化，人力资源部今年来到温江区民政局，与他们进行了探讨，并实地走访柳城街道办困难老人，决定百裕开始持续公益事业——爱心助老。

本届“善”文化日我们分为三站，第一站——“为爱奔跑”，号召百裕全体员工在5月12日进行10公里长跑活动，感受并深化“善”文化；第二站——“情暖桑榆”温江第一福利院慰问，传播并践行百裕“善”行；第三站——爱心助老公益，今年帮助4名困难老人，让他们生活有所依靠，实际落地“善”文化。

每个项目都紧紧围绕百裕的“善”展开，有热情而欢乐的奔跑、有温馨的端午氛围、有暖心的捐赠现场，透着百裕一心向善的爱心。

一步步承载了百裕“善”的心情和使命。

一行行传播的百裕“善”的温情和主旨。

走进百裕“善”文化日，体验百裕善行，感知百裕为善所做的努力。

5月12日，这个特殊的日子里，恰逢母亲节与汶川大地震纪念日，这也是百裕“为爱奔跑”的日子，这让本次百裕善文化日的活动显得更有意义。

今年的活动与去年一样，参与1人奔跑，企业捐赠52元。同时今年也邀请到家属参与比赛中，现场也看到很多“小不点”，跟着亲人前来，各色服装如星星点点般在兴隆湖畔铺开，不同的色彩，但是胸前的企业标志和高举的百裕旗帜，油然而生一种责任、一种震撼和骄傲。

在奔跑开始前，很多员工及家属在签字画布上留下签名，“爱心助老”的宣传海报在现场让大家驻足，同时，企业还为参与的“小不点”准备了玩具，让现场热情又温馨。

孙董事长现身活动现场，奔跑开始前他为百裕跑者加油打气，他回顾了11年前的“5.12”汶川大地震，深切缅怀受难同胞，对于百裕的“善”。他解释道：“善”，不是一次跑步活动，最重要的是通过我们的行动来践行百裕人的爱心和善行。这也表达了本次“善”文化的主旨思想，并号召大家积极参与到“善”文化日中，做一名充满爱心的人。旗帜在现场挥舞着，这让大家肃然起敬。似乎有一种使命需要我们去完成。

经过了几分钟赛前拉伸，比赛正式开始，所有跑者有序到达指定地点，首发阵容也是各中心的佼佼者。一声令下，所有跑者冲出开跑线.

很多人面对十公里跑，也是非常惊讶，是不知自身是否能跑。活动开始前一个月已经大量的人员开始了恢复训练，所以在跑步过程中，他们显得比较轻松；有的跑者就不容易了，因没有做好预估，突然跑步，而且是10公里，对他们来说显得不轻松；在活动结束后收到跑者说：“虽然很累，但是一路都有同事们一起跑，就算不认识的同事，也是互相的加油、打气，精神上的鼓励让我跑完了全程”。

同时今年前十强的跑步时间也越来越短，这也是非常大的进步。令人惊喜的是90分钟内完赛人数为400余人，他们也收到了90分钟完赛的礼物。

同时企业特增设“家属奖”，现场聚集了很多至亲家属、亲朋好友。一同感受百裕“善”文化日带来的乐趣与意义。家属赛中“青少年组”活力满满，前三强平均年龄8岁，年仅12岁的小童（化名）在54分钟完赛。而带着全家老小参赛的张钰凯今天可有面儿，岳父（邱爸爸）冠军、妻子（小邱）亚军，并且52岁的邱父以36分钟完赛，让人难以置信。在现场小邱说：“以前都是他开着车子载在跑道外圈跟着我跑，这次他也参与奔跑并跑完全程，我很很高兴看到他的变化”。

首届“善”文化日，张钰凯带着当时还是女朋友的小邱参加奔跑，如今已为人父的他，今后看来要在亲人的带领下跑步了。

除了在成都区域的“为爱奔跑”，广安岳池裕健工厂和远在青藏高原的金裕达也跟着百裕的号召，组织了“善”文化日分会场的“为爱奔跑”。

【金裕达跑者“为爱奔跑”现场】

【广安岳池裕健跑者“为爱奔跑”现场】

本次参与“为爱奔跑”员工参跑人数647人，企业捐赠33644元纳入“百裕爱心基金”，同时在现场及活动结束后，陆续收到了来自员工的爱心捐赠款11269元，一起为“善”添彩。

孙董事长对善也有深刻的理解，他说：

制药产业是为人类健康事业做贡献的一个产业，我们希望百裕能在挽救人类生命的药物领域，多做一点点贡献，如果能成功，我们造福人类，即使不成功，我们也要尽自己的一份责任，这是每个制药人的使命，“百年济世，裕享安康”这不是一句空话。

活动”，只是为“引”，百裕真正和正在做的，是在践行“善”，每个百裕人都要做有爱的人，百裕人会以“善”为本，一心向善，我想，这也是企业对社会应尽的义务和责任。