1、 协助HRBP，运用人力资源专业知识，保障总部各相关制度、政策在所辖单位/团队的落地执行；

2、结合业务部门需求，具体实施招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面事务性工作，关注人才评价与发展；

3、根据组织诊断，提出相关解决方案并具体实施；

4、 主动与各层级人员保持有效沟通，保证信息顺畅、有效传递；

5、 负责企业文化在所辖单位/团队的落地与推动执行，辅助业务部门开展团队建设，提高团队凝聚力，不断提升团队工作效能。

1、 统招本科及以上学历，人力资源相关专业；

2、 1年以上规模企业人力资源岗位从业经验；

3、 熟悉人事事务操作，除招聘模块外，至少还具备一个模块的实践经验，熟悉劳动法相关法律法规；

4、 具有较强的沟通协调能力、应变能力、学习能力，善于整合资源驱动目标达成。

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