关于百裕
About Baiyu
招贤纳士
公司全面推进创新、国际化人才布局，逐步建立起全球化高质量人才队伍，为推动中国银杏医药产业创新成果走向世界奠定坚实基础。
用人观
用人观
用一流人才成就一流企业
以品德论去留，以能力定岗位，以贡献论报酬
我们致力于凝聚乐于创新、勇于拼搏的有志之士，营造积极向上、多元开放的组织氛围，助力员工快速成长和发展，实现个人价值追求。
职业发展
职业发展
为支持公司战略，提升组织能力，帮助员工实现职业目标，我们提供互联互通的“专业”和“管理”职业发展双通道，通过科学有效、公平公正的人才甄选和任用机制，构建百裕人才发展体系。
人才培养
人才培养
我们重视人才发展战略，构建分层分级人才培养模式，赋能员工成长，打造可持续发展的学习型组织。
多元化激励机制
多元化激励机制
为吸引、激励和保留优秀人才，激发团队潜能，公司秉持专业化、多样化原则，基于岗位价值，聚焦业绩贡献，建立具有外部竞争性与内部公平性的短中长期薪酬福利体系。